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2017年5月 8日 (月)

再雇用制度の弊害

 65才までの定年延長ですが、
 給料は半減して、責任も軽くなる。

 責任が無く、給料が半額では、
 再雇用の人達は全くやる気が無い。

 定数減少で仕事の密度は増えているのに、
 働かない再雇用組ばかりが増えていく。

 と、県庁を退職した方から聞きました。

 現場でその空気を認識していたら、
 良識のある人達は、
 再雇用の道を選ばず、自分の人生を選択する。

 寿命が延びても60才定年退職の壁は厚いですね。

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